<var id="zrfd7"></var>
<var id="zrfd7"><video id="zrfd7"><thead id="zrfd7"></thead></video></var>
<var id="zrfd7"><dl id="zrfd7"></dl></var><cite id="zrfd7"><strike id="zrfd7"></strike></cite>
<var id="zrfd7"></var>
<var id="zrfd7"><video id="zrfd7"></video></var>
<var id="zrfd7"></var>
<var id="zrfd7"></var><menuitem id="zrfd7"></menuitem>

國務院十二五促進就業規劃 工資就業提升
2012-02-14 | 閱讀 1746 | 來源: 互聯網
摘要:

昨日,國務院發布由多部委制定的《促進就業規劃(2011-2015年)》,旨在做好“十二五”時期就業工作,促進經濟發展與擴大就業相協調,促進社會和諧穩定。規劃確定的發展目標是:就業規模持續擴大,就業結構更加合理;有效控制失業,保持就業局勢穩定;人力資源開發水平得到明顯提高;就業質量

昨日,國務院發布由多部委制定的《促進就業規劃(2011-2015年)》,旨在做好“十二五”時期就業工作,促進經濟發展與擴大就業相協調,促進社會和諧穩定。

國務院十二五促進就業規劃 敲定最低工資年均增長率

規劃確定的發展目標是:就業規模持續擴大,就業結構更加合理;有效控制失業,保持就業局勢穩定;人力資源開發水平得到明顯提高;就業質量得到進一步提升;統一規范靈活的人力資源市場基本形成;勞動者權益保障機制更加完善。

城鎮將新增就業4500萬人

“十二五”時期,我國城鎮將新增就業4500萬人,轉移農業勞動力4000萬人,城鎮登記失業率控制在5%以內。

規劃提出,“十二五”時期,我國在就業規模持續擴大的同時,就業結構要更加合理,城鎮就業比重要逐步提高,三次產業就業結構更加優化。

在有效控制失業、保持就業局勢穩定方面,規劃提出,要將失業人員組織到就業準備活動中,使平均失業周期進一步縮短,并實現對就業困難人員和零就業家庭人員就業援助的長效化。

規劃還提出,到“十二五”末,我國全部街道、鄉鎮和城市95%以上的社區將設立基層勞動就業服務平臺。

根據規劃,“十二五”期間,我國還將基本形成統一規范靈活的人力資源市場,市場管理制度逐步統一,覆蓋城鄉的公共就業和人才服務體系進一步健全,公共就業和人才服務信息網絡將實現全國互聯互通。完善勞動者權益保障機制,進一步加強基層勞動關系協調工作體系,基本完成企業、街道、鄉鎮基層調解組織和勞動人事爭議仲裁機構實體化建設,仲裁結案率達到90%。

此外,“十二五”末,全國技能勞動者總量將達1.25億人,其中高技能人才總量3400萬人,占技能勞動者比重27%。全國專業技術人才總量將達到6800萬人。

縮小行業間工資差距

規劃提出,“十二五”期間,我國將形成正常的工資增長機制,職工工資收入水平合理較快增長,最低工資標準年均增長13%以上,絕大多數地區最低工資標準達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。

到“十二五”末,我國企業勞動合同簽訂率要達到90%,企業集體合同簽訂率達到80%;勞動條件得到較大改善;社會保障制度覆蓋所有勞動者,就業穩定性明顯提高。

“十二五”時期我國還將健全勞動關系協調機制和企業工資分配制度,深入推進工資收入分配制度改革。

規劃指出,“十二五”時期我國要改革國有企業工資總額管理辦法,對部分行業工資總額和工資水平實行雙重調控,縮小行業間工資水平差距。嚴格規范國有企業、金融機構高管人員薪酬管理。

規劃提出,要完善并落實最低工資制度,逐步提高最低工資標準;積極穩妥地推進工資集體協商工作,建立健全企業工資決定機制和正常增長機制;完善工資指導線制度;完善人力資源市場工資指導價位和行業人工成本信息指導制度,建立統一規范的企業薪酬調查和信息發布制度。

把高校畢業生就業放在首位

“十二五”時期我國將切實做好高校畢業生和其他青年群體的就業工作,繼續把高校畢業生就業放在就業工作的首位。

規劃指出,“十二五”時期我國要積極拓展高校畢業生就業領域,鼓勵中小企業吸納高校畢業生就業;鼓勵引導高校畢業生面向城鄉基層、中西部地區,以及民族地區、貧困地區和艱苦邊遠地區就業,落實各項扶持政策;要鼓勵高校畢業生自主創業,支持高校畢業生參加就業見習和職業培訓,鼓勵科研項目單位吸納高校畢業生就業。

要加強就業指導和就業服務,更加關注女高校畢業生就業問題,加大對就業困難高校畢業生和其他長期失業青年的援助力度;要大力發展適合青年和各類畢業生求職的互聯網就業服務,完善以實名制為基礎的高校畢業生就業統計制度;要進一步改革高等教育人才培養模式,使之更加適應經濟社會發展需要。

“十二五”時期我國將實行更加有利于促進就業的財政保障政策。公共財政向符合國家產業政策導向的小型微型企業和勞動密集型產業傾斜,財政支出逐步向民生傾斜,加大對困難群體的扶持力度。

規劃強調,“十二五”時期我國將實行支持和促進就業的稅收優惠政策。建立健全有利于加快產業結構調整,促進服務業和小型微型企業發展的稅收政策體系;完善和落實促進高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業的稅收政策。

形成規范靈活的人力資源市場

規劃指出,“十二五”時期我國將加快人力資源配置領域的改革進程,逐步消除人力資源市場城鄉分割、地區分割和身份分割,促進城鄉各類勞動者平等就業;加快推進勞動力市場與人才市場的統一和改革進程,建立健全政府部門加強宏觀調控和提供公共服務、市場主體公平競爭、中介組織規范服務的市場運行格局。

規劃強調,要建立人力資源市場監測體系,完善人力資源市場信息發布制度;完善人力資源市場監管體系,加快人力資源市場法制化建設。

規劃還指出,要加強公共就業和人才服務,整合公共就業和人才服務機構公共管理和服務職能,形成覆蓋城鄉的公共就業和人才服務體系。同時,大力發展人力資源服務業,加快建立專業化、信息化、產業化的人力資源服務體系。

提高經濟發展對就業的拉動能力

“十二五”時期,我國將通過落實就業優先戰略等四項措施提高經濟發展對就業的拉動能力。

規劃指出,“十二五”時期我國要落實就業優先戰略。各級政府在制定國民經濟計劃、對產業結構和產業布局進行重大調整時,把就業作為社會經濟發展的優先目標予以考慮,建立健全經濟發展、產業結構調整與擴大就業良性互動的長效機制。

“十二五”時期,我國將著力發展吸納就業能力強的產業和企業。在培育戰略性新興產業中,不斷開發就業新領域,增加智力密集型就業機會;加快實施有利于發揮勞動力比較優勢的技術進步和產業升級戰略;大力發展第三產業,加快高技術服務業和服務貿易發展;發展資本密集、高技術制造業時,兼顧發展勞動密集型企業,特別是高附加值的勞動密集型企業;大力發展中小企業,重點扶持小型微型企業。

規劃提出,“十二五”時期,我國將促進以創業帶動就業。完善并落實鼓勵勞動者創業的稅收優惠、小額擔保貸款等扶持政策,簡化審批手續,嚴格規范收費行為,改善創業環境;健全創業培訓體系和創業服務體系。

推進農業富余勞動力轉移就業

“十二五”時期我國將統籌做好城鄉、重點群體就業工作,推進城鄉和區域就業統籌協調發展,推進農業富余勞動力轉移就業。

規劃指出,要適應城鎮化加速發展的趨勢,加快建設小城鎮,發展縣域經濟,發展鄉鎮企業和非農產業,為農業富余勞動力開辟更多的生產和就業門路,實現就地就近就業。完善并落實創業政策措施,積極支持農民工返鄉創業。

規劃強調,要消除流動就業的制度壁壘,創造有利的政策環境,進一步完善職業培訓、就業服務、勞動維權“三位一體”的工作機制,推進農業富余勞動力進城務工和穩定轉移。把有穩定勞動關系并在城鎮居住一定年限的農民工及其家屬轉為城鎮居民。

規劃還指出,“十二五”時期我國將堅持城鄉統籌,建立健全城鄉勞動者平等就業的制度,消除勞動者就業的城鄉差別和就業歧視,創造公平就業環境。重視解決少數民族地區和貧困地區的就業問題,給予政策傾斜,支持其發展經濟擴大就業。本報綜合新華社報道

MORE熱門排行
換一換也許適合您的職位
?2008-2021廣東鵬程萬里人力資源有限公司版權所有,未經許可不得轉載本網站之所有招聘信息及作品!粵ICP備12040454號-4 增值電信業務經營許可證:粵B2-20120612
freefromvideos性欧美_欧美乱妇高清免费_BT磁力搜索天堂_韩国r级 日本一级做a特黄毛片基地,亚洲第一综合导航,色中文无码,老鸭窝手机视频